Την 1η Απρίλη, όχι ως αστείο αλλά ως μια ακόμα κυνική επιβεβαίωση της πραγματικότητας που βιώνουμε, η διοίκηση της Cosmote eValue ανακοίνωσε «οργανωτικές αλλαγές». Στην πράξη, πρόκειται για βίαιη αλλαγή του αντικειμένου εργασίας και μεταφορά σε εργολαβικές εταιρείες που επηρεάζει δεκάδες εργαζομένους στη Διαχείριση Παραγγελιών
Σε μια περίοδο που οι ζωές των εργαζόμενων δοκιμάζονται καθημερινά, προσπαθώντας να τα βγάλουμε πέρα με μισθούς που οριακά φτάνουν για τα απαραίτητα και συνθήκες εργασίας που χειροτερεύουν, φαίνεται πώς στον κλάδο μας το τελευταίο διάστημα ξεκινάει και μια νέα συνθήκη από πολλές εταιρείες, αυτή
O CEO της Vodafone ανακοίνωσε στις 25/2 ότι θα προχωρήσει σε αναδιοργάνωση της εταιρείας. Η προσχηματική “αναδιοργάνωση” δεν άργησε να αποδειχτεί στυγνή εργοδοτική αυθαιρεσία. Ήδη οι συνάδελφοι/ισσες αντιμετωπίζουν ένα κύμα 200+ αποχωρήσεων είτε με την μορφή απολύσεων είτε με τη μορφή εξαναγκασμένων παραιτήσεων βαφτισμένων ως
ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ – ΔΕΝ ΣΥΓΧΩΡΟΥΜΕ. ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 28 ΦΛΕΒΑΡΗ. Τρία χρόνια μετά το κρατικό έγκλημα στα Τέμπη που κόστισε τη ζωή σε 57 ανθρώπους ήρθε η ώρα να βγούμε ξανά μπροστά για όλα εκείνα που μας κόβουν το οξυγόνο! Με
Crowdfunding Link: No one alone, solidarity will win! Συμμετέχουμε στο σύνδεσμο: No one alone, solidarity will win! Ανακοίνωση RADICAL I.T.: Τον Απρίλη του 2025 η εργοδοσία της εταιρείας VresNet απολύει παράνομα την έγκυο εργαζόμενη και συναδέλφισσά μας, Δανάη. Η διοίκηση της συγκεκριμένης εταιρείας είναι γνωστή
Για ακόμη μια φορά, οι εργαζόμενοι/ες στην Netcompany βρισκόμαστε στο ίδιο έργο θεατές ! Την Παρασκευή, η εταιρεία προχώρησε στην απόλυση ενός συναδέλφου, λίγες μέρες πριν τις γιορτές των Χριστουγέννων! Χαρακτηριστικό αποτελεί το γεγονός ότι ο συγκεκριμένος συνάδελφος αντιμετώπιζε άθλιες και πιεστικές συνθήκες σε καθημερίνη
Καταδικάζουμε απερίφραστα την τραμπούκικη και βίαιη επίθεση που έλαβε χώρα, κατά της διάρκεια του τριήμερου εορτασμού του πολυτεχνείου στις 15/11 και είχε σαν αποτέλεσμα πολλά άτομα να καταλήξουν στο νοσοκομείο, αλλά και τελικά να συλληφθούν από την ΕΛΑΣ. Οι συγκεκριμένες πρακτικές και οι φορείς τους
Οι πρόσφατες (19/11/2025) ανακοινώσεις της πολυεθνικής ΝΟΚΙΑ για τη «νέα στρατηγική» της επηρεάζουν πάνω από 200 συναδέλφους μας, περίπου το 20% του συνόλου των εργαζομένων στην Ελλάδα. Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις, τα τμήματα Microwave Radio και Fixed Wireless Access – CPE μεταφέρονται σε ειδικό οργανισμό
Την Τετάρτη 19/11/25 ανακοινώθηκε από τον CEO της ΝΟΚΙΑ η νέα «στρατηγική» της εταιρείας και η στροφή στο ΑΙ και την πολεμική βιομηχανία. Σε αυτή την στρατηγική δεν χωράνε 200 συνάδελφοι μας στην Ελλάδα (το 20% των εργαζομένων), οι οποίοι βρίσκονται στον αέρα, χωρίς καμία
8 ώρες είναι ήδη πολλές! Kαμία σκέψη για 13ωρο ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 11πμ, στη συμβολή των οδών Σταδίου και Αρσάκη “Δίκαιη Εργασία για Όλους” ονομάζει η κυβέρνηση το νέο νομοσχέδιο που θέτει προς ψήφιση εντός της εβδομάδας. Βαφτίζοντας το άσπρο – μαύρο, παρουσιάζεται ως «στήριξη των εργαζομένων»
