Η Intralot προχωράει σε μαζικές απολύσεις την ίδια ώρα που οι φήμες οργιάζουν και η διοίκηση της εταιρείας παραμένει άφαντη. Οι απολύσεις ξεκίνησαν από το τμήμα Product – Commercial και όσο παιρνάει η ώρα μαθαίνουμε και για νέες. Δεν προηγήθηκε καμία ενημέρωση ή διαβούλευση με
Η Teleperformance εκτός από τον τίτλο Best Workplace από την Great Place to Work® Hellas για το «τέλειο» εργασιακό της περιβάλλον, διεκδικεί τώρα και αυτόν για τις περισσότερες απολύσεις εν μέσω πανδημίας. Για να μην ξεχνάμε και το βραβείο ρουφιανιάς που κέρδισε επάξια τον περασμένο Μάρτη
Η διοίκησης της εταιρείας Omilia επιτίθεται για άλλη μια φορά στα δικαιώματα των εργαζομένων, ανακοινώνοντας νέο πλάνο δεκάδων απολύσεων. Μόλις τον προηγούμενο μήνα και μέσα στις γιορτές είχε προχωρήσει σε απολύσεις με το πρόσχημα της ανάγκης περικοπών και της χαμηλής απόδοσης. Ανάμεσα σε αυτές ήταν
Μέλη του Radical I.T. βρέθηκαν σήμερα έξω από τα γραφεία του τηλεφωνικού κέντρου της One Way για να ενημερώσουν τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες της εταιρείας για τις πρόσφατες απολύσεις και να συναντηθούν με την εργοδοσία. Η εταιρεία λειτουργεί κάτω από την ομπρέλα της Online
Η εταιρεία One Way λειτουργούσε – υπενοικίαζε τμήμα back office με 7 εργαζόμενους για λογαριασμό της εταιρείας Zenith. Την Παρασκευή 15 Ιανουαρίου και μισή ώρα πριν λήξει η βάρδια κάλεσαν έναν-έναν όλους τους εργαζόμενους του τμήματος να υπογράψουν την απόλυση τους με τη δικαιολογία ότι
Καθόλη την διάρκεια της πανδημίας η κυβέρνηση δεν αξιοποίησε τον χρόνο που δόθηκε από το lockdown, τον αυτοπεριορισμό και την αλληλέγγυα στάση μεγάλου μέρους του κόσμου της εργασίας για την πραγματική στήριξη του ΕΣΥ με υλικοτεχνικά μέσα, προσωπικό, αλλά και την αυτοματοποίηση διαδικασιών και πρωτοκόλλων.
Η LG CNS αποτελεί άλλο ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα πολυεθνικής εταιρείας με μεγάλα κέρδη κάθε χρόνο (175.8 εκ. το 2017, 163.6 το 2018 και 186.3 το 2019) που για να τα διατηρήσει απολύει εργαζόμενους που δεν έχουν προλάβει να κατοχυρώσουν δικαιώματα (γονικές άδειες, άδειες ειδικού σκοπού,
Τις 24 έφτασαν οι απολύσεις στην Workable εν μέσω πανδημίας, έτσι όπως αυτές προκύπτουν από την ενημέρωση που έκανε προχτές σε μίτινγκ με παρουσία όλων των εργαζομένων ο CEO της εταιρίας, Νίκος Μωραϊτάκης. Οι απολύσεις αφορούν το 9% των εργαζομένων, εκ των οποίων οι 13
Την Παρασκευή 1 Μαΐου, μετά το τέλος της απεργιακής συγκέντρωσης, επιλέξαμε να κάνουμε μια επίσκεψη στα γραφεία τη BEAT. Δεν ξεχνάμε τις δεκάδες απολύσεις, την εκ περιτροπής εργασία που επιβλήθηκε μονομερώς, τις “εθελοντικές” μειώσεις μισθών εν μέσω πανδημίας. Κυρίως όμως δεν συγχωρούμε. Αν νομίζουν ότι
Μετά την Beat και άλλες δεκάδες εταιρείες του κλάδου, ήρθε και η σειρά της Workable να κάνει απολύσεις και μάλιστα παραμονή πρωτομαγιάς και εν μέσω πανδημίας του κορωνοϊού. Είναι εμφανές ότι η διοίκηση της Workable θεώρησε «πετυχημένο» το πείραμα Beat και αποφάσισε να ακολουθήσει τα
