Οι εργαζόμενοι στα τηλεφωνικά κέντρα το ξέρουμε πολύ καλά το έργο. “Ή έρχεσαι στη δουλειά, κάνεις αυτό που σου λέμε στριμωγμένος σε άθλιες συνθήκες για ένα μισθό πείνας σε καθεστώς απόλυτης πίεσης, ή, αν δε συμμορφωθείς, βλέπεις κατευθείαν την πόρτα της εξόδου, απολύεσαι. Απεργία; αίτημα
Την προηγούμενη εβδομάδα στον όμιλο της Vodafone έγινε μια ακόμη απόλυση, ο συνάδελφος απολύθηκε λόγω του ότι ήταν ενεργό μέλος του σωματείου και του συνδικάτου. Η διοίκηση είχε το θράσος να πει ότι ο λόγος της απόλυσης του ήταν οι απουσίες του (λόγω τις συμμετοχής
Πολλοί από μας σίγουρα έχουμε ακούσει, δουλέψει ή περάσει από callcenter. Τηλεφωνικά κέντρα που απασχολούν ανθρώπους με 300 ευρώ μισθό το μήνα, ευέλικτο ωράριο και οριακά μηδενικά εργασιακά δικαιώματα, είναι σίγουρα κάτι που μπορούμε να χαρακτηρίσουμε στοιχείο των καιρών μας. Βρισκόμαστε σε μια συνθήκη στην
Αναδημοσίευση από barikat.gr Αντί να βλέπουμε τα τηλεφωνικά κέντρα, όπως τα ορίζουν οι τεχνολογικές μέθοδοι ελέγχου και παρακολούθησης, μπορούμε να τα αντιληφθούμε ως τόπο αγώνα και θυμού. O Jamie Woodcock είναι συνεργάτης στο London School of Economics και συγγραφέας του έργου: “Working the Phones: Control
Οι απολύσεις είναι η μόνη σταθερά στην Τeleperformance! Αυτή τη φορά, απέλυσαν συναδελφό μας που εργαζόταν στο αραβόφωνο τμήμα της Microsoft με 6μηνη σύμβαση ορισμένου χρόνου. Η αιτία πίσω από άλλη μια απόλυση ήταν ότι το project του τμήματος που εργάζοταν έκλεισε. Η διοίκηση του
*To άρθρο είναι μετάφραση της Δήμητρας Κοντοέ. Η αυθεντική πηγή του άρθρου βρίσκεται εδώ Η Teleperformance είναι μια γαλλική πολυεθνική που αποτελεί έναν παγκόσμιο κολοσσό στον κλάδο της τηλεφωνικής εξυπηρέτησης. Εγκατεστημένη στην Ελλάδα, η εταιρεία στρατολογεί γαλλόφωνους εργαζομένους από το Μάγκρεμπ τους οποίους και απασχολεί
